Etre enseignant, ce n'est pas un choix de carrière, c'est un choix de vie.
Francois Mitterrand Extrait de l'émission télévisée 7 sur 7 - 12 février 1989
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livret personnel de compétence à voir sur Eduscol 08/12/2010
grilles de références du palier 3 à voir sur Eduscol
informations sur la rénovation de la filière CSS
à consulter également :
1) le référentiel sur le site de viescolaire.net
2) le powerpoint ici ou en version papier dans votre salle des profs
RETRAITE DES ENSEIGNANTS DU PRIVE
04.02.2011
Profs : vers des entretiens d'évaluation
L'entretien de carrière expérimenté cette année dans toutes les académies pourrait, à terme, être pris en compte dans l'évaluation des enseignants.
Dans le cadre du pacte de carrière, des entretiens seront proposés, en mars ou avril, aux 36.700 enseignants comptant 2 ans ou 20 ans d'ancienneté dans l'Éducation nationale. Ils seront assurés, dans le primaire, par l'inspecteur de la circonscription, un conseiller pédagogique, ou le directeur de l'école. Pour les professeurs de collège et lycée, ils seront réalisés par le principal, le proviseur, ou son adjoint.
Selon une note que viennent de recevoir les chefs d'établissements, cet entretien « de carrière » devra permettre à l'enseignant, deux ans après sa titularisation, « de s'exprimer sur son entrée dans le métier », de « vérifier la maîtrise (voire l'aisance) dans son exercice » et visera, si nécessaire, « à définir un éventuel accompagnement ». Après vingt ans d'ancienneté, il portera sur « une éventuelle mobilité fonctionnelle » et devra aider le professeur à « se projeter sur la deuxième partie de sa carrière ».
Mais le document évoque également l'organisation, dès 2012, d'entretiens « professionnels ». Ils devront aboutir à la mise en place de nouvelles modalités d'évaluation des enseignants, « qui se substitueront à la double notation actuellement en vigueur ».
Les syndicats se disent ouverts à une réflexion sur l'actuel système d'évaluation par le chef d'établissement et par un inspecteur, généralement considéré comme obsolète. Mais ils demeurent méfiants. Le Snes-FSU met ainsi en garde contre la montée en puissance des chefs d'établissement. Le SE-Unsa s'interroge pour sa part sur les critères d'évaluation et refuse la confusion entre accompagnement et évaluation.
Profs : vers des entretiens d'évaluation
Dans le cadre du pacte de carrière, des entretiens seront proposés, en mars ou avril, aux 36.700 enseignants comptant 2 ans ou 20 ans d'ancienneté dans l'Éducation nationale. Ils seront assurés, dans le primaire, par l'inspecteur de la circonscription, un conseiller pédagogique, ou le directeur de l'école. Pour les professeurs de collège et lycée, ils seront réalisés par le principal, le proviseur, ou son adjoint.
Selon une note que viennent de recevoir les chefs d'établissements, cet entretien « de carrière » devra permettre à l'enseignant, deux ans après sa titularisation, « de s'exprimer sur son entrée dans le métier », de « vérifier la maîtrise (voire l'aisance) dans son exercice » et visera, si nécessaire, « à définir un éventuel accompagnement ». Après vingt ans d'ancienneté, il portera sur « une éventuelle mobilité fonctionnelle » et devra aider le professeur à « se projeter sur la deuxième partie de sa carrière ».
Mais le document évoque également l'organisation, dès 2012, d'entretiens « professionnels ». Ils devront aboutir à la mise en place de nouvelles modalités d'évaluation des enseignants, « qui se substitueront à la double notation actuellement en vigueur ».
Les syndicats se disent ouverts à une réflexion sur l'actuel système d'évaluation par le chef d'établissement et par un inspecteur, généralement considéré comme obsolète. Mais ils demeurent méfiants. Le Snes-FSU met ainsi en garde contre la montée en puissance des chefs d'établissement. Le SE-Unsa s'interroge pour sa part sur les critères d'évaluation et refuse la confusion entre accompagnement et évaluation.
08/11/2010
La CNIL met en garde les enseignants contre le cyberbullying
La CNIL constate actuellement une augmentation des cas de "lynchage" sur internet, par exemple de professeurs par des groupes d’élèves. La Commission nationale informatique et liberté entend aider les enseignants à lutter contre ce "cyberbullying".
"Le plus souvent, le harcèlement passe par la création d’un sujet de discussion, groupe ou page sur Facebook ou un autre réseau social, visant une personne. Sur cet espace dédié à un individu, des internautes vont venir insulter cette personne. Il se crée alors un véritable espace de défouloir", explique la CNIL.
La commission, qui dit recevoir fréquemment des plaintes, "aide ces personnes à obtenir, souvent en urgence, la suppression des propos et photographies qui leur portent préjudice si elles n'y sont pas parvenues en contactant directement le responsable du site concerné".
22 octobre : Commémoration de Guy Môquet et de ses 26 compagnons
la réforme du lycée en 2010
l'histoire de l'Art au collège
l'histoire de l'Art et validation du Brevet
la réforme du lycée : situation au 20/11/09
programme de 2nde et sujet du brevet 2010
la circulaire de rentrée 2010
la formation des futurs enseignants (circulaire du 25/02/10)
- la relation parents-enseignants
- devenir enseignant dans l' EC
- le BAC PRO 3 ans (à voir sur notre Intranet)
- Prendre une classe en main en début d’année
- Circulaire de rentrée sept 2009
- élaborer un projet d'accompagnement éducatif
- le socle commun des connaissances (voir l'intranet)
- validation du socle commun des connaissances: 04/12/09
- quelques repères pour l'évaluation du socle commun
- évaluer les enseignants 22/03/10
